La licitaci\u00f3n del proyecto \u201cCartograf\u00eda de g\u00e9nero en la Gesti\u00f3n Cultural Iberoamericana: tejiendo equidad\u201d convoc\u00f3 a 44 postulaciones provenientes de 13 pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Iberescena, Ibermuseos e Iberm\u00fasicas anuncian la adjudicaci\u00f3n del proyecto \u201cCartograf\u00eda de g\u00e9nero en la Gesti\u00f3n Cultural iberoamericana: tejiendo equidad\u201d, una iniciativa que busca generar un diagn\u00f3stico regional sobre las condiciones laborales y la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector cultural.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto, seleccionado en la III Convocatoria de Proyectos de la Cooperaci\u00f3n Iberoamericana de la Secretar\u00eda General Iberoamericana (SEGIB), estudiar\u00e1 brechas, desaf\u00edos y oportunidades dentro del \u00e1mbito cultural desde una mirada interseccional y multicultural. Entre otros aspectos, analizar\u00e1 trayectorias profesionales, niveles de responsabilidad y condiciones laborales, considerando variables como edad, discapacidad, pertenencia \u00e9tnica, situaci\u00f3n migrante y autopercepci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste proyecto surge de la necesidad de comprender con mayor profundidad las desigualdades que atraviesan el trabajo cultural en Iberoam\u00e9rica y, especialmente, las experiencias de las mujeres en nuestros sectores\u00bb, explica M\u00f3nica Barcelos, Coordinadora de la Unidad T\u00e9cnica de Ibermuseos, quien subraya que impulsarlo de forma conjunta con Iberescena e Iberm\u00fasicas \u00abrefleja nuestra convicci\u00f3n de que la cooperaci\u00f3n, el di\u00e1logo y el trabajo en red son fundamentales para construir pol\u00edticas culturales estructurantes, intersectoriales y sostenibles\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Para desarrollar este estudio, entre el 14 y el 22 de abril se realiz\u00f3 una licitaci\u00f3n internacional que recibi\u00f3 44 propuestas provenientes de 13 pa\u00edses iberoamericanos. Tras la revisi\u00f3n administrativa, 36 postulaciones avanzaron a evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica. Para Zaida Rico, Secretaria T\u00e9cnica de Iberescena, la respuesta obtenida confirma que la pregunta era necesaria: \u201cEl hecho de que diferentes profesionales de sectores diversos y territorios variados se junten para repensar el llamado que abrimos, pone una vez m\u00e1s sobre la mesa cu\u00e1nto necesitamos visibilizar el trabajo de las trabajadoras del sector cultural\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La evaluaci\u00f3n estuvo a cargo de las Unidades T\u00e9cnicas de los tres Programas: Zaida Rico y Arancha Garc\u00eda por parte de Iberescena, M\u00f4nica Barcelos y Natalia Huerta de Ibermuseos y Micaela Gurevich desde Iberm\u00fasicas. Se valoraron aspectos como la calidad y pertinencia metodol\u00f3gica de las propuestas, la experiencia en estudios de g\u00e9nero y pol\u00edticas culturales, el desarrollo de diagn\u00f3sticos sectoriales y regionales, y la capacidad t\u00e9cnica de los equipos postulantes.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la propuesta seleccionada fue la presentada por la Facultad de Artes de la Universidad de Chile, que destac\u00f3 por la solidez de su dise\u00f1o metodol\u00f3gico y la claridad de su fundamentaci\u00f3n conceptual. Adem\u00e1s, evidencia una reflexi\u00f3n madura sobre los posibles hallazgos, organizando las conclusiones y recomendaciones en distintos niveles de intervenci\u00f3n y toma de decisiones, lo que aumenta significativamente su potencial de incidencia en el dise\u00f1o de pol\u00edticas y estrategias futuras.<\/p>\n\n\n\n
Para Micaela Gurevich, Secretaria T\u00e9cnica de Iberm\u00fasicas, la propuesta ganadora se distingue por algo que va m\u00e1s all\u00e1 de la calidad t\u00e9cnica del equipo: \u201cel respaldo de la Universidad de Chile, instituci\u00f3n que aporta una s\u00f3lida infraestructura acad\u00e9mica y t\u00e9cnica, amplia experiencia en investigaci\u00f3n aplicada y una reconocida capacidad para desarrollar estudios de alta complejidad e impacto en el \u00e1mbito de las pol\u00edticas p\u00fablicas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Los pr\u00f3ximos pasos incluyen el inicio del trabajo del equipo de la Universidad de Chile junto a un Comit\u00e9 T\u00e9cnico de seguimiento integrado por representantes de los tres Programas y personas aliadas estrat\u00e9gicas, asegurando la incorporaci\u00f3n transversal de un enfoque de g\u00e9nero interseccional, no discriminaci\u00f3n y multiculturalidad a lo largo de todo el proceso. El avance de cada etapa se ir\u00e1 compartiendo a trav\u00e9s de las redes de los tres Programas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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